为大力推进人才战略实施，全面提升人才竞争力，邱县统筹盘活用好编制资源，立足“当前所要”，着眼“长远所需”，打好扩招引才组合拳，着力构筑人才“蓄水池”。
近年来，邱县最大限度地在编制总量内加大公务员和乡镇事业编招录力度，充分发挥编制资源使用效益，扩大年轻干部源头存量。去年年底，邱县公开招聘乡镇事业编制工作人员，20个乡镇事业编岗位吸引920人报名参加考试，为基层的发展提供了高素质人才。此外，邱县还通过政企联合的方式，由政府购买服务，企业引进人才。并设立专项经费，建立不少于200万元的资金池，发放“英才卡”，在子女入学、科研、金融等方面提供服务，提供住房保障，发放生活津贴、研发补助等。(通讯员刘龙 王淑 燕史明)
