近日，临城县人社局深入基层卫生院以及中小学校对新修订的《事业单位人事管理条例》落实情况进行实地察看和政策讲解，不断推进事业单位人事制度改革和人事管理规范化、科学化，增强事业单位用人活力。
该县坚持竞聘上岗、按岗聘用的原则，根据核准的岗位设置方案，确定具体岗位聘用条件，严格竞聘上岗程序，择优聘用。县人社局通过对《事业单位人事管理条例》中涉及的公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核奖惩等环节加强督导，使得全县事业单位的岗位设置、人员聘用、合同签订等，按照规定程序审批备案，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。(通讯员张军锋 王永周)
